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何为DISC？
DISC是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家、心理“测谎仪”的发明者威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston， 1893-1947）在上世纪二十年代的研究成果。DISC理论根据是否处于友好的环境、是否积极主动这两种情境下将人划分为：掌控支配型（Dominance）、社交影响型（Influence）、稳健支持型（Steadiness）、谨慎分析型（Compliance）。 了解更多，免费咨询
DISC行为分析方法的作用？
可以帮助了解个体行为风格、沟通方式、激励因素、适合的职业、优势和潜在局限等等。商业环境的变换无常，带动着企业对岗位的动态职务要求，因此如何简单快速有效地甄别人才，避免重大选人失误是所有组织面临的重要课题，因此DISC理论被广泛使用于世界500强企业对于人才的选、用、育、留。 了解更多，免费咨询
基于已经在全球盛行近百年的DISC理论，透过8分钟时间，24道题快速了解个人的行为风格，精确度高达85%以上。
招聘－ 快速了解候选人的行为风格
培训－ 针对个人的弱项进行精准的培训加强
晋升－ 给予管理层有效的参考依据
测试完成后系统会生成非常详细的DISC报告，报告会显示测试者的行为风格类型，在不同环境下（自然状态、工作场景、压力行为）所表现出不同的行为风格，以及行为风格分析，包括综合特征、激励、适合职位、组织价值。
DISC测试对于想要留学申请的学生有什么参考作用？
该测试系统帮助即将留学申请的你发现自身的优势特点和不足，更科学合理的规划学习方向。尤其对于目前没有明确的职业规划，不知道自己想做什么工作，适合做什么工作的同学，该测试会给你非常好的指导作用，帮你清晰了解自身的优势所在；还有针对想转专业申请的同学该测试可以帮你判断自己是否适合这个全新的专业领域。 了解更多，免费咨询
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2013年毕业于英国爱丁堡大学，获得市场营销与商务分析硕士学位，毕业后一直致力于英国、香港、新加坡、爱尔兰的留学申请。英国的学习经历和多年的留学规划经验使得她对各学校有非常深入的了解，不仅对专业划分、申请要求、就业前景非常了解，而且对英国各地区的风土人情、文化背景极为熟悉。 从业多年，拥有众多申请成功案例，覆盖各个专业领域, 对于各类背景的学生都能够准确定位并制定个性化的申请方案。为学生考虑的不仅仅是简单的院校排名，更多的是根据各学校各专业的申请难度、课程设置、就业方向等综合因素为学生制定方案。擅长挖掘学生亮点，扬长避短，全力协助学生冲刺名校。 多年来，她亲身的海外经历，细致认真的工作态度，良好的职业素养，丰富的专业知识深受学生和家长的好评。在她眼中，名校只有努力争取，没有不可能。一个又一个看似平凡，却最终手握名校offer的同学就是最好的例子。名校offer不一定只留给最优秀的人，而是留给有准备的且努力为之奋斗的人！
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